第532章 接收技术团队（2 / 2）

张如晶竖起一根手指。

“蒋尚义，你知道吧台积电的研发副总裁，业內叫他蒋爸。梁锰颂是蒋尚义一手带出来的嫡系弟子，也是蒋尚义最看重的接班人选。台积电內部都认为，蒋尚义退休之后，研发副总裁的位置非梁锰颂莫属。”

他的语气转冷。

“但去年蒋尚义退了之后，台积电却任命了让做企业策略和管理出身的罗唯仁接任新任研发副总裁。”

张如晶继续说。

“梁锰颂在台积电干了將近二十年，从基层做到了能够影响整个公司技术方向的位置。他自认为接班理所应当。结果被一个管理派空降到头上，你说他什么心情”

他端起茶杯，吹了吹茶麵上的热气。

“我跟圈子里的人聊过。梁锰颂现在还在台积电，但心已经不在了。以他的性格，他不会忍太久。迟早要走。”

马宇腾的大脑在高速运转。

梁锰颂。

即使他穿越前不是从事晶片製造业，都听说过这个名字。

在另一个时空里，这个人离开台积电之后辗转到三星，一手帮三星实现了14纳米ffet製程的量產，直接打破了台积电的技术垄断。

后来又被挖到了东芯国际。

即使那时候的东芯国际，已经是一个伤痕累累的躯壳了，却还在他的手上完成浴火重生，陆续实现28纳米以及14纳米製程的突破。

最后更是在euv光刻机?受到国际封锁的情况下，通过?duv多重曝光技术?实现?7纳米製程的突破。

如果能在梁锰颂离开台积电之前，就提前布局，截胡三星……

“张老。”

马宇腾的声音不大，却带著一种不容忽视的分量。

“你跟梁锰颂，有私交吗”

张如晶摇头。

“没有私交。但半导体这个圈子不大，我们在几次国际会议上打过照面。他这个人，技术上绝对是天才级別的。但性格很倔，非常倔。你不能用钱砸，也不能用头衔哄。你必须让他觉得，跟著你干，他能做他在台积电做不到的事情。”

马宇腾把张如晶的话在脑子里过了一遍。

“这件事，我来想办法。”

他拿起酒瓶，给两个人各倒了最后一杯。

“张老，今天这顿饭，值。”

张如晶看著他，摇了摇头，脸上露出这个晚上第一个真正的笑容。

“你小子，从头到尾就没安什么好心。”

马宇腾端起酒杯，没有反驳。

与张如晶会面结束后，马宇腾没有急著离开魔都。

晚上在酒店里，他给自己倒了杯茶，在脑子里將事情重新捋了一遍。

梁锰颂的事急不来，这个人现在还坐在台积电的研发处长位置上，心里虽然憋著火，但没到爆发的临界点。

可以先安排人跟他进行联繫，先积累好感，静待时机。

但张如晶那批老部下，確是目前最紧迫的事情。

东芯国际新管理层上任后搞的那套“组织优化”，说白了就是清洗。

那些跟著张如晶从湾湾过来的核心工程师，每一个都是在先进位程產线上摸爬滚打过的老兵。

他们的价值，不是用学歷和论文来衡量的，而是用產线上踩过的坑、调过的参数、解决过的良率问题来衡量的。

这批人如果散了，被三星、英特尔、甚至台积电回收走，那就是替竞爭对手输送资源。